המאה העשרים ואחת מתאפיינת בדינאמיקה ארגונית רחבה – האצת תהליכים ארגוניים (מיזוגים ורכישות), פיתוח טכנולוגי מואץ, שינויים מבניים ושינוי תהליכי עבודה, תחרות רבה וניידות עובדים גבוהה. כל אלה, יוצרים צורך בהתחדשות מתמדת מחד ובצורך בשימור וטיפוח העובדים ומיסוד דרכי ניהולם מאידך.
אנו, בחברת תנופ”ה יועצים בע”מ, בעלי ניסיון רב בייעוץ לארגונים עסקיים (בנקים, חברות היי טק חברות ביטוח ועוד), לארגונים ציבוריים (משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, תאגידי מים ועוד) ולחברות תעשייתיות (טרה, מעטפות גברעם, בז”ן, ועוד).
פעילותנו בארגונים השונים מתבססת על צוות מקצועי ומנוסה ומתמקדת בתחומים הבאים:
יעוץ ופיתוח ארגוני, הערכות ארגונית למצבי משבר וחרום, פיתוח מערכות חינוכיות, פיתוח ארגוני ברשויות מקומיות ותאגידי מים.
מומחי תנופה יועצים
ד”ר מאיר מנחם
בעלים ומנכ”ל משותף
פסיכולוג, יועץ ארגוני ומומחה בניהול מצבי חירום ומשבר (סא”ל מיל.), בעל ותק של 34 שנה, בעבר – מנכ”ל עיריית בית שאן. מומחה בניהול ובעבודה ייעוצית ברשויות מקומיות וארגונים ציבוריים רבים ומגוונים, בפיתוח המשאב האנושי, מיון והשמת מנהלים ועובדים, והיערכות ארגונים לחירום ומשבר.
חגי דפנה
בעלים ומנכ”ל משותף
יועץ ארגוני בכיר בעל ותק של 40 שנה ובעל תואר שני במנהל עסקים. מומחה בניהול מצבי חירום וקצין בכיר (אל”מ מיל.) בפיקוד העורף. יועץ למערכות חינוכיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ובארגונים ציבוריים ועסקיים רבים. מרצה באקדמיה בתחום הייעוץ הארגוני והיערכות לחירום.
משה אשר
מנהל שותף
יועץ ארגוני, בעל ותק בניהול עסקי וארגוני של 30 שנה, בעבר – מנכ”ל המועצה האזורית מטה בנימין. בעל תואר שני בהתנהגות ארגונית. מומחה בניהול אנשים ותהליכים. יועץ עסקי, ארגוני ושיווקי בעסקים, ארגונים ורשויות, ומומחה בהיערכות לחירום.
ענת וולדמן
מנהלת תחום מחקר
חוקרת יישומית ופסיכולוגית חברתית בהכשרתה. ענת בעלת חשיבה מחקרית- ארגונית ייחודית וניסיון של כ-20 שנים, בשותפות, הובלה ומימוש של מחקרים יישומיים-ארגוניים, בביצוע מחקרי הערכה ומדיניות, פיתוח תפיסות ופעולה ארגונית מלווה בתחומי משאבי אנוש, “חוסן ארגוני” ותקשורת, במגוון ארגונים גדולים.
דורון ברגר
יועץ ארגוני בכיר
יועץ ארגוני בכיר ובעל תואר שני במינהל ומדיניות ציבורית. מאחוריו ניסיון עשיר וותק של 24 שנים בפיתוח ארגוני במגוון של יחידות מבצעיות, הדרכה, טכנולוגיה ומטה בצה״ל, תוך ליווי תהליכי פיתוח וצמיחה מרמת הפרט ועד לתהליכים אסטרטגיים מערכתיים. מומחה בפיתוח אישי של מנהלים ופיתוח ארגוני מערכתי מתוך גישה הוליסטית.
תמיר גליל
יועץ ארגוני בכיר
בעל וותק של יותר מ- 25 שנה בפיתוח ארגונים, למידה ארגונית והון אנושי.
בעל תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית, סא”ל במיל’ וניסיון רב בשיפור הביצועים של ארגונים טכנולוגיים, ציבוריים, ביטחוניים ועסקיים.
שימש, בן השאר, כראש תחום הפיתוח הארגוני באגף המודיעין בצה”ל, כמנהל הפיתוח הארגוני והארגון ושיטות בחברה למתנ”סים, כמנהל אגף ההדרכה והפיתוח הארגוני בביטוח הלאומי וכיועץ לארגונים טכנולוגיים.
בעל מומחיות בפיתוח למידה ודיגיטציה ארגונית, התאמת הארגון לסביבה מורכבת ומהירת שינויים, גיבוש אסטרטגיה ותוכניות עבודה, הטמעת שינויים ותהליכים ופיתוח מנהיגות.
אריאל צימרמן
יועץ ארגוני בכיר
תואר שני בייעוץ ארגוני- בהצטיינות. בעל ותק של 13 שנה, מומחה בפיתוח ארגוני, בניהול פרויקטים, ביישום תכניות להטמעת שינויים ארגוניים, ובליווי מנהלים במגזר הציבורי (כגון משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, תאגידים ועוד ובסקטור העסקי.
הפעילות המקצועית כוללת תכנון והטמעת שינויים ארגוניים (כולל מבנה ארגוני, הגדרת תפקידים, הטמעת תכניות לשינוי ארגוני ושדרוג תהליכי עבודה) תכנון אסטרטגי (תכנון וכתיבת תכניות פעילות ארוכות טווח, ליווי ובקרת יישומן ועוד), מומחה בתחום האיכות עם ניסיון רב בהטמעת מערכות איכות ע”פ תקנים בין לאומיים בארגונים לסוגיהם. מומחה בהקמה וניהול מערכי בקרה ובביצוע מחקרי הערכה ארגוניים.
