גדי אמיר – מנהל תחום מוניציפלי
פסיכולוג ארגוני וחברתי. בעל מומחיות לניהול תהליכי שינויים פורצי דרך בארגונים, מומחה לפיתוח כישורי ניהול ומנהיגות למנהלים ולצוותים, ולפיתוח חזון ואסטרטגיה. פיתח את מודל ארבעת עקרונות ההצלחה של מדינות וארגונים. לשעבר ראש מחלקת מדעי ההתנהגות בצה”ל ומפקד בית הספר למנהיגות. M.A בפסיכולוגיה ארגונית חברתית, אוניברסיטת בר-אילן.
אמיר רייסמן
אמיר רייסמן, יועץ ארגוני בעל ניסיון רב בפיתוח ארגוני והדרכה, מרצה ודוקטורנט בתחום הניהול. בעל ניסיון של 15 שנה כיועץ ארגוני בארגונים עסקיים מובילים, מגזר ציבורי, ממשלתי ובצה”ל. במהלך שנים אלו מילא אמיר תפקידים בכירים במחלקת מדע ההתנהגות בצה”ל, באינטל וחברות נוספות, ניהל והוביל פרויקטים וצוותי יועצים, ועבד רבות עם רשויות בשלטון המקומי, מחלקות חינוך ובתי”ס, מחלקות רווחה, ועוד (יועץ מוכר ע”י המפעמ ומשרד הרווחה). אמיר מתמחה בהבניית תהליכי פיתוח ארגוני חוצי- ארגון בראייה הוליסטית, גיבוש חזון ואסטרטגיה, בניית חוסן ארגוני וניהולי, הכנת ארגונים לשעת משבר וחירום, ליווי קבוצות וארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה מורכבים, ליווי ארגונים בשעות משבר, שיפור ממשקים ארגוניים, פיתוח צוותים, פיתוח מיומנויות ניהול של מנהלים, ובניהול ופיתוח הדרכה.
אמיר הינו בעל תואר M.Sc בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת ת”א, ונמצא כיום בלימודי דוקטורט. אמיר מרצה במסגרת תוכנית הלימוד במנהל עסקים, ובמסגרת תוכנית להכשרת יועצים ארגונים באוניברסיטת ת”א.
מתן פורת
מתן פורת, פסיכולוג חברתי (M.A) ויועץ ארגוני. בעל נסיון של 28 שנה כיועץ ארגוני, מתוכם 17 שנה במחלקת מדעי ההתנהגות בצה”ל, שם התמחה בהתמודדות של פרטים, קבוצות וארגונים עם מצבי שינוי מורכבים, לחץ וחירום. מוסמך הקורס הדו-שנתי של מכון וינגייט להכשרת מורים לצי’קונג. מוסמך בביופידבק כ’מנהל לחצים’ (Stress Management). חבר בכיר באיפ”א (איגוד היועצים לפיתוח ארגוני). מלמד יעוץ ארגוני באקדמיה ובמכללות שונות, ובעל נסיון רב בארגונים בייעוץ ופיתוח ארגוני בתחומי מנהיגות, עבודת צוות ובליווי מנהלים בדרגים השונים. מלווה מנהלי בתי ספר ומערכות חינוכיות בייעוץ והתארגנות להתמודדות עם מצבי חירום. משלב בעבודתו גישות המחברות גוף לנפש באמצעות תנועה והתמקדות (FOCUSING).
רינה קישון
בעלת תואר ראשון במדעי החברה והרבה הכשרות רחבות היקף בנושאים: שפת הגוף, ניהול הדרכה, גרפולוגיה, גישור וקורסי אימון. מאמנת בכירה ומדריכה מוסמכת מטעם לישכת המאמנים בישראל.
במשך 20 שנה, עסקה בתחומי הניהול, איבחון תעסוקתי, גיוס ומיון עובדים, והנעת עובדים (יחידים וקבוצות), פרסום ושיווק וכן, הובלת שינויים בארגונים.
מזה 12 שנים מתמחה באימון ויעוץ למנהלים, בעלי עסקים, ופיתוח ארגוני.
רינה יועצת עיסקית של המעוף-משרד הכלכלה ועושה תהליך יעוץ וליווי למנהלים וארגונים שמסובסד ע”י המדינה.
תחום נוסף שלה הוא הדרכות. רינה מנחת קורסים וסדנאות בארגונים, וכן מדריכה של מאמנים מתחילים.
רינה צברה ניסיון רב בארגונים ציבוריים וגם במגזר העסקי .
צחי מור
בעל תואר MA בניהול ויעוץ ארגוני באוניברסיטת חיפה. בוגר יחידות פיקוד העורף בדרגת סא”ל.
משמש כיועץ ארגוני ומאמן אישי ועסקי וכיועץ בתחומי ניהול מצבי חירום, משבר ואסונות, התנהגות אוכלוסייה בחירום, התגוננות
אזרחית ופיתוח וניהול הדרכה. בעל 15 שנות נסיון תיאורטי ומעשי עשיר בתחום היעוץ הארגוני ובניהול מצבי משבר וחירום.
משמש כיועץ בתחום התמודדות וניהול מצבי חירום ומשבר, בניית נהלי חירום לרשויות ולארגונים, הגברת המוכנות והיערכות לחירום ומתמחה בתחום התנהגות אוכלוסייה בחירום וחוסן קהילתי לארגונים, משרדי ממשלה, צה”ל, משרד להגנת העורף, רשויות מקומיות, ארגוני מגזר שלישי, עמותות, מועצה להתנדבות, מוסדות חינוך ומרצה במכללות בתחום החירום.
משמש במילואים כרמ”ט אוכלוסייה באוגדת הגליל בדרגת סא”ל.
רונן סער
יועץ ארגוני בכיר, מפתח הדרכה (B.Pׂ) ומאמן. בעל B.a בהצטיינות בחינוך וסוציולוגיה ו M.a בלימודי ארגון מהאוניברסיטה העברית,
מוסמך מסלול התמחות ביעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה ממחלקת מדעי ההתנהגות/ הדרכה בצה”ל. מאמן מוסמך לאימון אישי-ניהולי E\Mci מהטכניון ואיק”א ובוגר קורס הנחיית קבוצות ממכון מגיד.
ברקע התעסוקתי, עבודה כמתרגל ועוזר מחקר באוניברסיטה העברית, שרות קבע של עשר שנים במחלקת מדעי ההתנהגות/ הדרכה בצה”ל, ולאחר הפרישה: מפתח הדרכה במכון פסגות ר”ג, מנהל מכללת שיא ב”ש, יועץ בחברות ייעוץ, מעריך במרכזי הערכה לאל”מים, קצין התנהגות אוכלוסייה בצה”ל – כאיש מילואים, ופרילנס בתהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה והכנה לחרום בארגונים ורשויות שונות.
יכולות מקצועיות: מוביל שינויים ארגוניים, בעל ראיה מערכתית וארגונית אסטרטגית. ניסיון עשיר, בעבודה עם אנשים בתרבויות שונות ומגוון אוכלוסיות, ייעוץ אישי למנהלים, מיון, הערכת עובדים, הערכת הדרכה ושביעות רצון, אבחון והתערבות לשיפור תפקוד וביצועים, מחקר יישומי, פיתוח צוותים ומנהיגות, הנחיית קבוצות, מיסוד תהליכים ותקינה. ייזום, יצירתיות, פיתוח חדשנות, זיהוי פערים ויצירת הזדמנויות, פיתוח ובניית מסלולים, קורסים ומערכי הדרכה, ניהול ושימור ידע בארגון.
עו”ד סעוד גאנם – יועץ בכיר במגזר הציבורי והרשויות המקומיות
עו”ד ומבקר במועצה מקומית מגאר, בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית באוניברסיטת חיפה ובוגר בית הספר למשפטים – המרכז הבינתחומי בהרצליה.
בעבר שמש כעו”ס באגף הרווחה במ.א. משגב, מנהל מחלקה לשירותים חברתיים בכפר סאגור. מנהל היחידה לתכנון אסטרטגי בכפר דלית אל כרמל, עבר הכשרה דו שנתית בתכנון אסטרטגי ובפיתוח ארגוני ברשויות מקומיות – ג’ויינט ישראל ומשרד הפנים, מומחה בכיר בתחום הביקורת הציבורית. בורר במועצה הארצית לבוררות – מטעם לשכת עו”ד , חשב מלווה בכיר ברשויות המקומיות.
